Wet camerabewaking
Sinds beging 2007 is er een nieuwe wet aangaande de camerabewaking. Hierin wordt duidelijk vermeld waar men camera's mag plaatsen en waar dit wordt beschouwd als een inbreuk op de privacy.
Tevens moet men voor iedere installatie van camera's dit melden aan de privacy comissie
Het plaatsen van camera's in openbare ruimtes, winkels, bedrijven, etc. is wettelijk gereglementeerd. Als eigenaar van het systeem heeft U bepaalde verplichtingen.
1. WAT MAG MEN FILMEN?
1.1 Veiligheid en gezondheid
- Overval van een winkel
- Niet respecteren veiligheidsregels (bv bij een nooddeur, betreden veiligheidszones, …)
- Overtreden rookverbod
- Controle op dragen van helm, handschoenen, …
- …
1.2 Bescherming van goederen
- Inbraak
- Winkeldiefstal
- Vandalisme
- …
1.3 Controle op productieproces
- Werking machines
- Het naleven van procedures
- …
1.4 Controle op arbeidsprestaties
- Komt men op tijd op het werk?
- Doet men de juiste handelingen
- …
2. WIE MAG MEN FILMEN EN HOELANG MAG MEN DE BEELDEN BEWAREN
2.1 Derden (klanten, bezoekers, leveranciers, …)
Camera beelden mogen gebruikt worden. U mag op basis van deze beelden iemand de toegang verbieden en sancties nemen.
2.2 Eigen werknemers:
Gaat men het gedrag van de werknemers bekijken en gebruiken bij hun evaluatie.
Dit is toegestaan maar minder evident omdat zij de wet niet overtreden maar uw interne regels. Deze controle en de manier waarop er wordt gecontroleerd moet altijd in overleg gebeuren met het personeel en eventueel de vakbond ( te bespreken op de ondernemingsraad). Tevens mag het niet op een persoon gaan maar altijd om een actie of proces.
2.3 Hoe lang mag men de beelden bewaren?
De bewaartermijn is nooit meer dan één maand. Behalve als de beelden feiten hebben waargenomen die kunnen dienen voor bewijsvoering.
3. WELKE REGELS MOET MEN VOLGEN?
3.1 Het bekend maken.
Als men een camerasysteem plaatst moet men iedereen die gefilmd kan worden daarover inlichten.
- Voor derden is het uithangen van een bord met vermelding camerabewaking voldoende.
- Is er personeel aanwezig moet dit in overleg gebeuren met het personeel. Verplicht te bespreken op de ondernemingsraad. Het is dan zeer belangrijk het doel van de camerabewaking te omschrijven. Zie punt 1.
Het is evident dat controle op arbeidsprestaties tegenwind zullen krijgen.
3.2 Evenwichtig
Het aantal camera’s moet overeenstemmen met het beoogde doel.
3.3 Aangifte
Tevens moet men ieder systeem aangeven aan de FOD Binnenlandse zaken. Website privacycommssie.
3.4 Tip
Niet alle camera’s moeten zichtbaar zijn. U kan bijvoorbeeld 2 zichtbare camera's opstellen en een aantal verborgen. Dit mag zolang er maar staat dat er camerabewaking is.
Het personeel moet wel op de hoogte zijn.
4. VERMOEDEN VAN DIEFSTAL
Bij vermoeden van diefstal van een personeelslid en indien dit vermoeden kan gestaafd worden met bijvoorbeeld een kassaregister, mag men tijdelijk een camerasysteem plaatsen om deze persoon te betrappen. De bewijskracht van deze beelden kan door de rechter echter verworpen worden. Daarom werkt men best samen met de politie.
5. OPGEPAST
Het plaatsen van camera’s zonder verwittiging of op de openbare weg is verboden en strafbaar.
Inbraakbeveiliging
